和国内最大的招聘网站51job合作的微课《15秒内吸引HR的简历，你知道如何做吗？》已经顺利结束，受到了听众广泛的好评，有听众说这是国内简历制作的最好培训。这篇文章回答了一些听众的提问。
引用：专员想应聘主管职位，在简历上如何处理？
回答：可以在工作职责、自我评价中体现新人带教、项目管理、部门活动组织方面的经验与能力。
引用：由于孩子生病，离职两年，怎么写离职原因呢？
回答：写“养育小孩”即可。
引用：跨职能跳槽两年后，想转回原职能，要写求职信吗？
回答：可以不写求职信，但要按照时间顺序把更早的相关工作经验放在前面，不要采用通常的倒序的写法。
引用：创业失败了，再找工作，简历中需要这种描述创业的阶段吗？
回答：可以写这段经验，但不要显示是创业，职位、工作职责、业绩都尽量靠拢要应聘的职位。
引用：学历弱了点，能力比较强，请问如何在简历中体现？
回答：能力是冰山以下的东西，在简历中要借助其他方面间接体现，譬如知名公司的工作经验、业绩、自我评价。
引用：简历名称怎么写？
回答：姓名简历-职能-（级别）-地域-手机号码。如果级别与年龄不匹配，譬如35岁还是专员，可以不写级别。
引用：转行到没有经验的岗位，简历如何写才能赢得面试机会？
回答：写求职信，突出自己喜欢并且胜任空缺职位，最好用量化的数字说明业绩，并提炼之前的经验对现在工作的价值。
引用：简历一般几页纸合适？
回答：学生1-2页，职场人士1-4页，中文字体不要小于小五。
引用：HR会用系统匹配简历选择打开哪个吗？
回答：有的公司会，基本都是匹配客观的硬件，譬如学历、户籍、年龄。
引用：好的简历模板哪儿可以提供？
回答：不建议用模板。
简历是很个性化的东西，必须突出你的个人能力、业绩，这些怎么可能通过固定的模板体现出来呢？而且在面试中，招聘者经常根据简历提问。如果简历上的内容你自己也不熟悉，岂不尴尬？这样制作的简历实际上对你并无多大用处。
当然，如果你真的不擅长写简历，也可以求助于专业的简历顾问。威士敦的简历顾问都曾经具有招聘、猎头或者与你求职目标相关领域的工作经验，我们绝不是提供模板供你选择，而是在与你详细电话沟通后，为你量身定做针对求职目标、突出个人优势的简历。
引用：简历上的期望收入写多少？写多了怕会直接删除。
回答：正常打工的情况下，比现有收入增加20—40%。如果是创业、自由职业者、收入明显偏低、从小城市到大城市找工作，则另当别论。
引用：简历中英文一起投递比较好吗？还是看公司性质。
回答：如果英文不好，将来也是应聘内资公司，可以只写中文简历。其他情况下，准备中英文简历。
引用：我有1年外资企业物流工作经验、2年进出口贸易工作经验，熟悉物流、跟单、单证、船运各个环节，了解电子商务平台，熟悉互联网营销方式，流利的英语和计算机运用能力。我的求职目标是外贸、市场方面的工作，偏向做市场。找了一个月的工作，投了80多份简历，连一个电话都没有，为什么呢?
回答：我不确认你是否正确理解“市场”的工作内容。你以往的工作经验基本与市场无关，应聘市场工作可能性是非常小的。应聘物流、外贸是有优势的，这两个职业如果一个电话都没接到，与你的简历、应聘公司的选择、简历的投递渠道都会有关系。
错过了千聊上我的微课，也没关系，因为11月28号我将在知乎推出这个微课《15秒内吸引HR的简历，你知道做吗？》，欢迎收听，微课链接：
