德邦物流有限公司
一、公司简介：
德邦是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路运输业务。截止年5月，公司已开设直营网点多家，直营员工余人，服务网络遍及全国，自有营运车辆余台，全国转运中心总面积超过万平方米。
公司始终以客户为中心随时候命、持续创新，始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。
公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载模式，为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来，公司都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。
德邦物流每年高速发展，为公司员工的职业发展提供了广阔的空间，公司重视人才的内部培养，管理岗位晋升99%采取内部选拔制度，坚持“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，使得一大批校园招聘的毕业生发展成为公司的管理骨干，公司还专门为应届毕业生设计了迅速发展的职业通道，我们期待有理想，肯实干的优秀毕业生加入德邦。
二、宣讲会安排
时间：年11月13日09：00-11:30 地点：教学大楼报告厅（二）
三、招聘岗位：
A、物流专员(包含营业员、收银员)：
a、营业员
1、岗位职责
①、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签;
②、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等;
③、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;
④、货物出险时，协助客户办理保价理赔;
⑤、执行6S，树立部门店面形象;
⑥、部门日常情况录入，数据统计等。
2、岗位要求
①、届毕业的实习生(毕业后可直接安排转正);财经类、交通运输类、公共关系类、物流管理类等专业优先，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑;
②、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神;
③、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。
b、收银员：
1、岗位职责
①.负责部门现金收银.资金盘点.存款.汇款.认领客户汇款等财务工作，保证部门资金安全和运转流转。
②.整理.归档货物单据，确保单据完整。按客户要求及时开具并邮寄运输发票，提高客户满意度。
③.审核单据.进仓费.快递费.交通费.服务补救费等费用，确保单据的合规报销。
④.负责保险理赔手续办理，保证客户理赔实效，提高客户满意度。
2、岗位要求
①、届毕业的实习生(毕业后可直接安排转正);财经类、财务类、物流管理类等专业优先，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑;
②、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神;
③、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。
B、储备干部：(同物流专员)
C、大专快递员管培生：
1、岗位职责
①.能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作
②.有针对性的发掘客户
③.能够根据公司要求包装快件、填写运单
2、岗位要求
①、届毕业的实习生(毕业后可直接安排转正);物流管理类等专业优先，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑;
②、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神;
③、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。
四、福利待遇：
1.工作地内蒙古、北京区域就近分配，优先安排住宿
2.入职一年且转正的员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打到父母帐户)，集体生日等;
3.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
4.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车;
5.学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用;
6、每年为高级经理以上的员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等;
7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;
8、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。
培训体系：在职期间带薪培训
员工级
新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训)
1、在职培训(专业技能培训)
2、专题培训(员工职业规划/企业文化培训)
3、与公司高层领导面对面的交谈
4、户外拓展培训
5、储备经理初选，转正后三个月
副经理级
1、专题培训(价值观培训/管理技能培训/职业规划培训)
2、储备经理培训
经理级
1、专业管理技能培训
2、实战特训营
3、专业研讨会
4、《接班人计划》
5、储备高级经理培训
高级经理级
1、专业管理技能培训
2、实战特训营
3、《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》
4、储备大区总经理(总监)
总监级
1、MBA训练
2、专业研讨会
3、商务考察
4、《继任计划》
事业部总裁级
1、MBA训练
2、专业研讨会
3、商务考察
4、《继任计划》
发展通道：公平，快递晋升(实习生入职满天即可参加)
职能管理晋升通道：
员工—经理—高级经理—总监—高级总监—副总裁
营运管理晋升通道：
员工—副经理—经理—高级经理(区域经理)—总监(大区总经理)—事业部总裁—副总裁
专业晋升通道：
初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—首席专家
五.联系我们
一、内蒙古总部 招聘李经理-
邮箱：lixinping
deppon. 二、北京总部 招聘常经理10-5951332213936540邮箱：xingtielei
deppon. 欢迎同学们踊跃报名赞赏
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